أهداف الاشراف التربوي
1-مساعدة الموظفات على أن
يرين غاية التربية الحقيقية في وضوح تام, وأن يدركن ما تقوم به المدرسة من دور
متميز في تحقيق هذه الغايات .
2-إعانة الموظفات على التفريق بين الأهداف والوسائل , وعلى رسم صورة
واضحة للأهداف التي تعمل المدرسة على بلوغها.
3-تمكين الموظفة من أدراك الصلة التي تربط مدرستها بغيرها من المدارس
وبما يسبقها آو يأتي بعدها من مراحل التعليم .
4-العمل على أيجاد الجو المناسب الذي تتوطد فيه الصلة بين الجميع
وتحسين العلاقات بين الموظفات وتقوية أواصر الانسجام والتعاون.
5-يهدف الى النمو المهني والتأكيد على القيادات الديموقراطية الفعالة
, التي تعمل على ترقية التقدم المهني في المدرسة وتساعد على تحسين أنواع النشاط ,
وتقريب المدرسة من المجتمع وتقوية صلتها بها.
6-بناء قاعدة خلقية بين جماعة الموظفات والى توحيدهم في جماعات
متعاونة يشد بعضها آزر بعض للوصول الى أهداف عامة موحدة.
7-اكتشاف ما عند كل موظفة من قدرات كامنة ومواهب مستنيرة وإتاحة
الظهور لها للإعراب عن نفسها في مجال العمل المدرسي المناسب.
8-تنمية ثقافة الموظفات
العامة, وإلمامهن بشؤون الحياة , وأحوال العالم , فكلما ازدادت معلوماتهن واتسعت
معارفهن , شعرن بالسعادة في حياتهن الخاصة وكن اكثر إنتاجا في عملهن.
9- حفز الهمة وإذكاء الحماس والتنافس الشريف بين الموظفات.
10- ترغيب الموظفة بوظيفتها وغرس مبادئ المهنة وأصولها في نفسها وحتى
تتعلق بها وتسير بخطى ثابتة.
11- مساعدة الموظفة على تذليل الصعوبات , ورسم الخطط لتلافي الصعوبات
والتغلب عليها .
12-توضيح برامج المدرسة
للبيئة والمجتمع , حتى يفهم الأهالي ما تقوم به المدرسة , وحتى يقدموا اليها ما قد
تحتاجه من عون , فلا اقل من أن يسهموا في تنشئة فلذات أكبادهم ويطمئنوا على مستقبل
بلادهم..
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق